まずは話を聞いてみたい、
でもOK。
選考ではありません。
お気軽にエントリーください。
新しいキャリアに挑戦したいあなたへ。
ここから、ITエンジニアとしての
新たな一歩を踏み出してみませんか。
今からでも遅くはない
新卒入社後おおむね3年以内に離職して
転職活動に取り組む求職者を対象とした採用区分です。
IT人材需要は年々増加傾向。
10年後も“選ばれる”将来性
社会の裏側を支える、
必要で重要な仕事であること
理不尽なルールに縛られない、
柔軟な働き方ができる
経験を重ねるほど、
自分自身の市場価値が上がる
「一生モノの専門性」
未経験からでも積み上がる、
学んだ分だけ正当に評価される
お客様の課題を理解する力、
チームで協力する力、
わからないことを学び続ける姿勢。
実は、社会人経験で培った力が
そのまま活かせる仕事です。
あなたの社会人経験が、
エンジニアとしての武器になります!
お客様やチームメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。接客や営業経験も活かせます。
与えられた仕事に対しコツコツと向き合ってきたように、エラーや課題を一つひとつ整理し、最適な方法を考えます。
IT業界は常に進化しています。新しい知識を吸収する意欲が、あなたの成長につながります。
一人で黙々と作業するだけではなく、チーム全体で成果を目指します。
未経験の方でも安心して学べるよう、
基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられる教育体制を整えています。
専門機関が実施する研修を受講します。認定資格を持つエンジニアが講師を務めるため、実践的な知識や技術を基礎から学ぶことができます。プログラミング未経験の方でも安心して参加できる研修内容です。
内定後から入社までの期間に、アルバイトを通じてプログラミングや業務の基礎を学べる制度です。未経験の方や、入社後の研修だけでは不安という方も、先輩社員のサポートを受けながら安心してスキルを身につけることができます。
対象資格に合格すると、2万円~10万円の報奨金を支給する制度です。スキルアップへの挑戦を後押しし、社員の資格取得を積極的に支援しています。
年3回の目標面談を実施し、目標の達成状況や課題を振り返りながら、一人ひとりの成長をサポートしています。困りごとや今後のキャリアについても相談できるため、安心して成長できる環境です。
キャリアや役割に応じた研修を実施し、主体性や課題解決力を身につけます。所属する組織の課題を分析し、改善策の立案から成果報告まで実践的に取り組むことで、視野を広げながら成長できます。
上司と定期的に対話する機会を設け、仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています。安心して成長できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
年間休日
122日以上
土日祝休み+平均有給取得日数11.7日
一人当たりの
月平均残業時間
6H/月
※管理職を除く 30期
(2025年6月~2026年5月実績)
新卒入社時点での
プログラミング経験者
47%
カレンダー通り土日祝が休日となり、ワークライフライフバランスを確立した働き方が可能です。家族や友人とも休みが合いやすいので、充実した休日を楽しむことができます。
内定後から入社までの間にアルバイトでプログラミングを学べる制度です。プログラミング経験のない方や、入社後の研修のみでは不安な方でも先輩社員に教わりながらスキル習得が可能です。
来客やお客様先への外出予定が無い場合は、私服での勤務となります。楽な服装で仕事の疲労を軽減しています。ファッションを楽しんでいる社員もおり、人気の制度です。
事前申請で在宅勤務が可能。通勤の負担を軽減し、大雪など出社が難しい日も柔軟に働けます。
海外2か所、国内1か所の計3グループに分かれ、日頃の疲れをリフレッシュします。
年に数回レクリエーションを開催。部署を越えた交流で、社員同士の親睦を深めています。
健康をサポートする置き社食を設置。サラダや軽食を半額以下で購入できます。
Voice
異業種から飛び込んだ、
先輩たちのリアルな声をお届けします。
M.N第1システム開発事業部(前職:金融機関での窓口営業)
前職では金融機関で窓口営業を担当していました。
転職を考え始めたきっかけは、「今の仕事は将来も長く続けていけるのだろうか」と考えるようになったことです。
業務の中では毎日システムを利用していましたが、不具合が発生した際に、「このシステムはどんな仕組みで動いているんだろう」と興味を持ったことが、IT業界に目を向けるきっかけになりました。
働きながらの転職活動だったため、限られた時間で企業を探すのは大変でしたが、将来性を考え、IT業界に絞って転職先を探しました。
IT業界は未経験だったため、一から学べる環境を重視していました。
当社の第2新卒制度では、新卒社員と同じように基礎から研修を受けられることが大きな魅力でした。
入社後は年下の新入社員と一緒に研修を受けましたが、年齢を気にするような雰囲気はなく、自然と馴染むことができました。
プログラミングやITの基礎知識を一から教えてもらえたことで、入社前に感じていた「未経験でも大丈夫だろうか」という不安は、研修を通して解消されました。
研修終了後は事業部へ配属となり、新しい知識や業務を覚える毎日でした。
もちろん、配属後は新たに学ぶことも多くありましたが、研修で基礎知識を身につけていたおかげで、スムーズに業務へ入ることができました。
「何も分からない状態」ではなく、土台ができた状態で現場へ入れたことは、とても大きかったと感じています。
現在は、障害福祉関連の請求システムに携わっています。
障害福祉に関する法律が改正されるたびに、システムも対応する必要があります。そのため、大手ITベンダーの担当者とチームを組み、法改正の内容をもとに「システムをどのような仕様にするか」を検討する要件定義にも携わっています。
前職で身についたコミュニケーション力や報連相の習慣は、今の仕事でも大きな強みになっています。
「どこまで報告すべきか」「相手にどう伝えれば分かりやすいか」を常に意識できることは、チームで仕事を進めるIT業界でも非常に役立っています。
また、請求システムという業務内容は金融機関で扱っていた仕事とも共通する部分があり、前職の経験が今につながっていることを実感しています。
IT業界は専門知識が必要なイメージがありますが、実際には前職で培った経験が活かせる場面はたくさんあります。
私自身、IT未経験からのスタートでしたが、第2新卒制度で基礎から学べたことで安心して挑戦することができました。
異業種で培った経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方には、とても良い環境だと思います。
K.Kソリューションビジネス事業部(前職:インターネット設備の施工管理)
前職では東京で、新築マンション向けのインターネット設備を構築する仕事に携わっていました。
主な業務は施工管理で、工事を担当する作業者のスケジュール管理や進捗管理を担当していました。
仕事を通してネットワーク機器や設備の知識は身につきましたが、自分が携わったものがお客様の目に触れる機会はほとんどありませんでした。
「本当にお客様の役に立てているのだろうか。」
そんな思いが少しずつ大きくなり、もっとお客様に近い立場で、直接価値を届けられる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。
もともと、小さい頃から図工や絵を描くことが好きでした。
頭の中にあるものを形にすること、ものづくりそのものが好きだったこともあり、「自分で動くものをつくる仕事がしたい」という思いがありました。
学生時代は外国語学部ドイツ語学科で学び、ITとは異なる分野を専攻していましたが、ものづくりへの興味に加え、DXの進展によって今後も需要が伸び続ける業界であることにも魅力を感じ、IT業界への転職を決意しました。
また、地元・福井で働きたいという思いもあり、システムエンジニアとして成長できる環境を探していました。
IT企業の中でも、お客様と直接関わる機会が多い会社で働きたいと考えていました。
当社には、お客様と直接やり取りしながらシステムをつくり上げていく事業があり、自分が目指していた働き方ができると感じました。
さらに、内定後には早期出社制度を利用し、配属予定の事業部でアルバイトとして実際の業務を経験しました。
簡単な業務ではありましたが、お客様の仕事を支えるシステムづくりに携われたことで、「目の前のお客様に貢献できている」という実感を得ることができました。
入社前に現場を経験できたことは、事前に勉強してきた知識とも結びつき、その後の新入社員研修にも自信を持って臨むことができました。
現在はプロジェクトリーダーとして、お客様との打ち合わせやスケジュール調整を行いながらプロジェクトを進めています。
前職で身につけたビジネスマナーや、お客様とのコミュニケーション力、関係者とのスケジュール調整力は、今の仕事でも大きな強みになっています。
異業種からの転職でしたが、これまでの社会人経験が無駄になることはなく、むしろ仕事を進めるうえで大切な土台になっていると感じています。
実際に働き始めて、お客様と直接関わるという目標は実現できました。
一方で、お客様から「こうしたい」というご要望をいただいても、さまざまな制約から実現できない場面もあります。
だからこそ、どのお客様にも一定以上の品質を提供しながら、一人ひとりの要望にもできる限り応えられるようなエンジニアでありたいと考えています。
そして、自分自身だけでなく、社内全体の技術力や対応力の向上にも貢献し、より多くのお客様に価値を届けられるエンジニアを目指していきたいと思っています。
Recruitment
「自分のことかも」と思ったら、
この仕事を楽しめる方です。
素直に学ぶ
姿勢がある
自分のスキルを
磨いていきたい
チームで
協力できる
変化を
楽しめる
【システムエンジニア・プログラマ】
【インフラエンジニア】
※どちらも文理不問 プログラミングの経験がなくても問題ありません。
大学院卒:247,000円
大学卒:242,000円
短専卒:222,000円
試用期間6カ月の間も待遇は同一です。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
業績により決算賞与あり
休日/完全週休2日制(土・日)、祝祭日
休暇/
・年末年始休暇 ※12月28日~1月3日まで
・年次有給休暇(計画的付与:GW、創立記念日[6月]、夏季休暇 [7~9月]等)
・慶弔休暇
・特別休暇
年間休日122日(前年度実績)に加え、
会社が時期を定め有給休暇の取得促進を行う計画的付与が年7日あり、
休日が比較的多く、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
健康診断(婦人科検診含む)
特別休暇
社食サービス
資格取得報奨金
住宅手当(会社から50km以上離れており通勤困難な方)
社員旅行(国内・海外)
レクレーション(BBQ・ボーリング大会等)
駐車場代無料
県外常駐時の家賃及び光熱費無料
県外常駐時の帰省旅費支給(独身/月1回、既婚/月2回)
Flow
申し込みフォームから必要事項をご入力ください。
ご応募いただいた後、担当者より日程調整のご連絡をいたします。
「まずは話を聞いてみたい」といったご応募も大歓迎です!
オンラインミーティングや対面にて、面談を行います。
気になっていることなど、お気軽にお話しできればと思います。
面接をご希望の方は後日、エントリーシートをご提出していただきます。
エントリーシートを提出いただきましたら、担当者より選考に関するご連絡をいたします。
エントリーシート提出から内定まで、最短2週間程度です。
内定が決まりましたら、担当者よりご連絡いたします。
入社までの今後の流れをご案内します。
入社まで期間がある方は、社内アルバイトとして勤務することも可能です。
職場や社員の雰囲気を知りながら、無理なく仕事に慣れていただけます。
4月に新卒社員として入社していただきます。
同期と一緒に基礎から学び、エンジニアとしての第一歩を踏み出します!
FAQ
第2新卒の方は、新卒社員と同様の研修カリキュラムを受けながら、基礎から知識や技術を身につけていただきます。一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に成長できる環境を整えているため、プログラミング未経験の方でも安心してスタートできます。
はい。約2カ月の新人研修やOJT、資格取得支援など、異業種からの転職者でも基礎から学べる体制を整えています。先輩社員や上司にも相談しやすい環境があるため、自分のペースでスキルを身につけていくことができます。
新卒採用の方は原則として4月入社となります。中途採用・第二新卒の方は、ご希望や選考状況に応じて入社時期を調整いたします。詳しくは面談時にご相談ください。
どちらの職種も文理不問・未経験歓迎です。面談でご希望や適性についてお話ししながら一緒に考えていけますので、まずはお気軽にご相談ください。
初回の面談では、履歴書や職務経歴書のご提出は不要です。まずはお話しする場としてご活用ください。面接をご希望の場合は、後日エントリーシートをご提出いただきます。
選考ではありません。
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